保用工促就业 辽宁全年将开展线上线下招聘活动2800场

各市面向高校毕业生线上线下举办综合性招聘会不少于5场、举办国有企业和民营企业专场招聘不少于5场;计划为全省平台企业搭建线上线下招聘活动不少于50场，提供用工对接服务5万人次;引导技工院校普遍设立企业培训工作站，开展企业职工订单定岗定向培训……围绕企业用工需求和劳动者求职需求，辽宁在全省大规模开展“春暖辽沈?援企护航”保用工促就业行动，出台十项举措保用工促就业，缓解用工缺口和就业结构性矛盾，实现辽宁经济和就业双向同步高质量发展。

据辽宁省人社厅相关负责人介绍，目前，面向农村转移劳动力和脱贫人口的“春风行动”和“点对点”运送服务的“春暖农民工行动”已全面启动，辽宁将开展不少于210场招聘活动，提供超15万个岗位，重点满足一线企业开工复产招工需求。同时将协调开行专车、专列，组织成规模、成批次出行农民工安全有序返岗，重点保障脱贫劳动力出行和重点企业、重点项目用工。

为及时对接输送求职劳动者，着力缓解用工难问题，辽宁将在全年实施一系列行动计划，开展线上线下招聘活动不少于2800场，提供岗位不少于165万个，达成就业意向不少于8万人。其中，面向中小微企业和个体工商户，建立常态化用工需求调查机制，建立宣传发布、联络对接、跟踪服务、订单式供给相结合的联动机制，要求各市每月举办1次面向中小微企业和个体工商户的大型公益招聘活动;各市建立“包保”责任制和调度制度，全面摸排本地新开工项目和重大企业用工需求，至少举办1场大型公益招聘活动;组建灵活就业微信群，发布短工、零工、兼职及自由职业等各类需求信息，为外卖小哥、快递骑手、网约车司机等平台从业群体提供供需对接、职业指导、就业创业培训、素质测评、社保等个性化服务，帮助平台企业精准高效匹配人力资源。

在高校毕业生离校前，辽宁将重点实施“送政策、送岗位、送指导、送服务”进校园行动，14个市将开展校地对接活动累计不少于150场，提供10万个以上就业岗位。此外， 积极对接技能密集型产业用工需求，重点开展急需紧缺职业(工种)培训、现代服务业从业人员培训。全年开展企业职工补贴性培训20万人次左右，在技能岗位新招用员工、转岗员工和在职职工中培养新型学徒1万人以上，发放职业培训券10万张以上。