劳动仲裁申请书如何写？劳动仲裁申请书有什么内容？单位在什么情况下可以和员工解除劳动关系？

仲裁申请书是当事人向劳动仲裁机构申请解决劳动争议的书面凭证，是劳动争议仲裁机关受理并处理劳动争议案件的依据。

仲裁申请书主要包括以下几方面内容：

1、申请人姓名、职业、住址、工作单位和身份证号码；被诉人名称、地址，如被诉人是用人单位，应写明法定代表人姓名、职务，同时要注意到北京市劳动争议仲裁机关申请仲裁的案件，要写明企业的性质，如是合资还是外商独资。

2、仲裁请求及所依据的事实和理由。这是文书的重点部分。首先应当一一列出要求对方承担的法律责任，比如要求支付拖欠工资、支付加班费用等。其次要针对请求部分写清事实和理由，主要写明入职时间，工资支付情况，是否签订劳动合同及争议产生的过程，并重点写明当事人之间权益争议的具体内容和焦点，写清要求被诉人应当承担的法律责任。最后要根据事实写清法律依据，根据法律规定分清是非，明确责任，论证所提要求的正确性、合法性。

3、申请人本人署名或盖章，写明申请日期。